管理系
【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理、人事制度の運用）
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職務内容
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1.給与計算、社会保険手続きに関する諸業務
2.勤怠管理などに関する各種労務関係業務
3.人事制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
※当初は1や2の業務を行って頂き、その後適正に応じて様々な業務を経験して頂きます。
【配属先情報】
人事部は労務部門、人材育成部門、採用部門で構成されています。その中で労務を担当する当課は課長のほか、課員11名で、計12名で中途入社の方も活躍している職場です。
現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、事業部人事機能の強化を目指しています。職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
残業時間は月間平均30時間（2022年度）で、一定年数経験後はジョブローテーションによる所属部署・勤務地変更（事業部の人事担当）が有ります。
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登録資格
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１．労働関連法令の基本知識があるかた
２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね5年以上）
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待遇
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| 【想定年収】 | 経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 |
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| 【賃金形態】 | 月給制 |
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| 【通勤手当】 | あり（上限あり） |
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| 【残業手当】 | あり |
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| 【昇 給】 | 年1回（人事評価による） |
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| 【賞 与】 | 年2回（業績により期末支給あり） |
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| 【住宅手当】 | あり（地域によって変動あり） |
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| 【退職金制度】 | あり（契約社員はなし） |
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| 【試用期間】 | あり（3カ月） |
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| 【転 勤】 | あり（契約社員はなし） |
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| 【勤務時間】 | 9：00〜17：30（休憩65分） |
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| 【残業時間】 | 全社平均30時間程度 |
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| 【加入保険】 | 健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険 |
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| 【寮社宅】 | 神奈川県横浜市に独身寮あり（大卒5年以内） |
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| 【勤務地備考】 | 屋内に喫煙スペース設置あり※詳細は選考時に確認ください。 |
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| 【休暇休日】 | 年間125日（土日祝祭日、夏期、年末年始日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業） |
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| 【その他福利厚生】 | 育児休業（最長2年）、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動 |
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| 【教育研修制度】 | 階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育 |
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| 【資格取得支援】 | 会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり |
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選考方法：面接2回（1次、最終役員） ※1次合格者にはＷｅｂ適性検査あり
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勤務地
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東京都目黒区
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