職種詳細JOB DETAILS
管理系【至急】【人事】労務系担当(給与計算、社会保険、勤怠管理、人事制度・勤怠制度の運用)
- 職務内容
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1.給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2.社会保険手続き
3.人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
【配属先情報】
配属を想定している課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当しています。
人事部は四課体制となっており、配属を想定している当課の他、人事制度の企画立案を担当する課、人材育成を担当する課、採用を担当する課があります。各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。当課は課長のほか、主任2名、課員9名で、中途入社の方も活躍している職場です。残業時間は時期により変動しますが、年間を通じて全社平均と同じ(30時間)くらいです。 - 登録資格
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1.労働関連法令の基本知識があるかた
2.事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた(概ね2年以上) - 待遇
【想定年収】 経験・年齢・能力を考慮し当社規定により決定 【賃金形態】 月給制 【通勤手当】 あり(上限あり) 【残業手当】 あり 【昇 給】 年1回(人事評価による) 【賞 与】 年2回(業績により期末支給あり) 【住宅手当】 あり(地域によって変動あり) 【退職金制度】 あり(契約社員はなし) 【試用期間】 あり(3カ月) 【転 勤】 あり(契約社員はなし) 【勤務時間】 9:00〜17:30(休憩65分) 【残業時間】 全社平均30時間程度 【加入保険】 健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険 【寮社宅】 神奈川県横浜市に独身寮あり(大卒5年以内) 【勤務地備考】 屋内に喫煙スペース設置あり※詳細は選考時に確認ください。 【休暇休日】 年間123日(土日祝祭日、夏期、年末年始日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業) 【その他福利厚生】 育児休業(最長2年)、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、社員持株会、クラブ活動 【教育研修制度】 階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育 【資格取得支援】 会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
選考方法:面接2回(1次、最終役員) ※1次合格者にはWeb適性検査あり- 勤務地
- 東京都目黒区