職種詳細JOB DETAILS
管理系【人事】労務系担当（給与計算、社会保険、勤怠管理、人事制度・勤怠制度の運用）
- 職務内容
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1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。
【配属先情報】
本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。
人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。 - 登録資格
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１．労働関連法令の基本知識があるかた
２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上） - 待遇
- 【想定年収】 430万円〜620万円
【基本給】 223,500円〜（月給：234,500円〜）
※世帯状況、経験・スキルに応じ決定いたします。
【賃金形態】 月給制
【通勤手当】 あり（上限あり）
【残業手当】 あり
【昇 給】 年1回（人事評価による）
【賞 与】 年2回（業績により期末支給あり）
【住宅手当】 あり（地域によって変動あり）
【退職金制度】 あり
【試用期間】 あり（3カ月）
【転 勤】 あり
【勤務時間】 9：00〜17：30（休憩65分）
【残業時間】 全社平均30時間程度
【加入保険】 健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険
【寮社宅】 神奈川県横浜市に独身寮あり（大卒5年以内）
【休暇休日】
年間123日（土日祝祭日、夏期、年末年始日、創立記念日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業）
【その他福利厚生】
育児休業（最長2年）、再雇用制度、直営保養所、大手福利厚生サービス、財形貯蓄、クラブ活動
【教育研修制度】
階層別、課題別、社外研修、OJT、e-ラーニング、通信教育
【資格取得支援】
会社指定の資格については申請のうえ、受験料支援、報奨金支給あり
選考方法：面接2回（1次、最終役員）※1次合格者にはＷｅｂ適性検査あり - 勤務地
- 東京都目黒区